人才学与劳动科学论文_信息技术的应用促进了劳_信息技术与信息化杂志社投稿

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人才学与劳动科学论文_信息技术的应用促进了劳

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文章摘要:基于CFPS2016—2018年平衡面板数据，考察了信息技术的应用对劳动力高质量就业的影响，并进行稳健性检验和异质性分析，研究发现：第一，信息技术的应用促进了劳动力向高端服务业转移，有利于实现高质量就业。第二，信息技术的应用提高了劳动力从事金融业和信息传输、软件及信息技术服务业的可能性，对劳动力是否从事租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业无显著影响。第三，个体异质性分析表明，相比男性，信息技术的应用对未婚、城市户籍和高学历的女性劳动力从事高端服务业具有更强地促进作用。信息技术的应用促进了低龄劳动力从事高端服务业。信息技术的应用对不同技能劳动力从事高端服务业的作用强度由大到小依次为：高技能劳动力、中技能劳动力和低技能劳动力。为促进劳动力更高质量就业，应稳步发展5G、大数据技术、工业物联网、人工智能等前沿信息技术。大力发展教育，提高劳动力受教育年限。完善就业服务政策，开展个性化就业帮扶工作。积极培育新兴产业，引导剩余劳动力向新兴服务业转移。劳动力个体应提升综合素质，提高人力资本水平，不断增强高端服务业就业优势。

文章关键词:

论文DOI:10.16192/j.cnki.1003-2053.20220125.002

论文分类号:TP399-C2;F249.2